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  烟台开发区华鑫聚氨酯有限公司始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。公司以其独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、好的激励机制和人本的企业文化理念,使企业成为人才集聚的高地。一是为人才营造良好的平台和发展空间---作到事业留人;二是在企业的范围内实行各类特区的分配政策---作到待遇留人;三是创造优良的文化氛围,不断强化企业内部的亲和力、凝聚力---作到文化留人。这“三个留人”是企业人力资源管理工作的核心定位。关于人才的选拔、使用,坚持公平、公正、公开,建立了科学的人力资源管理体系,使每一个有能力、有事业心的人都能在建设一诺威的事业中发挥自己的能力,实现自我抱负。

  认真负责和管理好的员工是华鑫大的财富。尊重知识、尊重个性、集体奋斗,是我们事业可持续成长的内在要求。华鑫聚氨酯始终强调以责任结果为价值导向,力图建立一种自我激励、自我管理、自我约束的机制。并为员工提供了管理与技术双重职业发展通道。